Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обед на производстве при 12 часовом рабочем дне

В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Работаю у частника, работа связана с розничными продажами и работой за компьютером. Получается наше рабочее время 12 часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Здравствуйте,я работаю фрезеровщиком на оборонном заводе Тулы,начальник очень ругается если мы иногда присядем отдохнуть,кто то подсказал ,что каждый час мы имеем 10 мин.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Входит ли обед в рабочее время?

Право на перерыв в работе наемным сотрудникам гарантировано Трудовым кодексом далее — ТК. Трудящиеся граждане и их работодатели нередко интересуются, включается ли обеденный перерыв в рабочее время, и нужно ли компании его оплачивать.

Этот и другие вопросы, касающиеся отдыха в течение трудовой смены, рассматриваются в нашем материале. Обеденный перерыв — это бытовой термин, не встречающийся в Трудовом кодексе. В й ст. Сотрудник не обязан тратить его на поглощение пищи, он вправе провести его как угодно по собственному усмотрению я ст.

Но физиологические потребности человека в еде обычно превращают это время отдыха именно в обед. Детально о перерыве на обед говорит я ст. ТК, где он определяется как перерыв для питания и отдыха. После прочтения й ст. Актуальная судебная практика согласуется с мнением тех, кто считает, что данное происшествие надо рассматривать, как несчастный случай на производстве, если он произошел на территории работодателя.

ТК указывает, при каких обстоятельствах обед входит в рабочее время. Это происходит, если специфика работы сотрудника не позволяет работодателю предоставить ему перерыв для приема пищи. Перечень таких должностей работ указывается в Правилах внутреннего распорядка компании.

Там же устанавливаются места приема пищи на предприятии. В подобных случаях время, затрачиваемое на обед, считается рабочим и оплачивается работодателем. Трудовым кодексом я ст. Он не должен длиться:. То есть он может быть разбит на части, например, когда первый и второй обед длятся по 15 минут. Разделение перерыва на два периода в течение дня часто практикуется, если рабочая смена превышает 8 часов в частности, у водителей, вахтеров и т. В заключение рассмотрим несколько ситуаций, когда время и продолжительность обеденного перерыва регулируется особыми правилами.

Если рабочий день сотрудника длится не больше 4-х часов, работодатель вправе не предоставлять перерыв для отдыха и приема пищи. Но если они работают больше 4-х часов в дни, когда им не нужно выходить на основную работу , у них должен быть обеденный перерыв. При часовом рабочем дне и более длинной смене перерыв на обед и отдых не может превышать 2 часов.

Его можно поделить на части, но в сумме они должны составлять минут. Время отдыха вахтовиков регулируется й ст. Начало и окончание, а также количество обеденных перерывов, устанавливается специальным графиком работы на вахте, который утверждает работодатель.

Иногда он применяется ко всем сотрудникам, иногда предусматривается в отношении конкретных работников — по их заявлению и доброй воле руководства. Тогда оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописывается продолжительность перерыва на обед, но не определяется точное время его начала и окончания.

Данных сотрудников нельзя привлекать к работе в обеденный перерыв по инициативе руководства. Цвет: C C C. Изображения Вкл. Актуальная информация. Новости Анонсы событий Информационные сообщения.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.

Главная - Глава Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Такой: работаем водителями на снегоуборочной технике в аэропорту. Точной привязанности ко времени на перерыв у нас нет, потому что все зависит от полетов и от погодных условий.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

При 10 часовом рабочем дне обед

Читатель спросил, сколько перерывов имеет право делать работник за часовой рабочий день. По словам юриста-инспектора Лыунаского отделения Трудовой инспекции Анне Симмулманн, 2 пункт 47 статьи Закона о трудовом договоре предусматривает, что в течение 6-часового рабочего дня должно быть, минимум, полчаса перерыва. Обычно речь идет о неоплачиваемом обеденном перерыве. Если рабочий день составляет 12 часов, согласно закону, работник имеет право на один минутный перерыв. Если рабочий день длиннее 12 часов, работнику следует обеспечить два минутных перерыва. Следует отметить, что работодатель и работник, учитывая характер выполняемой работы, могут договориться о более длительных перерывах. Дорогие читатели!

Обед на производстве при 12 часовом рабочем дне

Технологический перерыв. Входит ли обед в рабочее время. Ежедневный междусменный отдых. Перерыв в работе по Трудовому кодексу.

Право на перерыв в работе наемным сотрудникам гарантировано Трудовым кодексом далее — ТК.

По моему мнению, это недоработка Трудового Кодекса, которая почему-то никого не заинтересовала. Так что всех "устраивает" один перерыв продолжительностью в один час где-то в середине смены точнее можете узнать в Правилах внутреннего распорядка вашей организации вне зависимости от продолжительности смены. Что интересно - статья называется "Перерывы" а речь в ней идет об одном перерыве. Работникам поднимать его не выгодно, поскольку это время не оплачивается.

Перерыв при 12-часовом рабочем дне

.

.

Обед по кзоту при 12 часовом рабочем дне

.

Для работников установлен суммированный учет рабочего времени и в рабочее время или работник работает 12 ч плюс обед 1 ч (всего 13 ч)?. Ответ: Перерывы предоставляются при условии, если это возможно по условиям где по условиям производства перерыв установить нельзя.

.

Перерывы при 12-часовом рабочем дне

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу
Комментариев: 3
  1. Елисей

    Считаю, что тема совсем не раскрыта! 1-какое отношение имеет сраная почта к фин. мониторингу? 2 на основании какого закона они требуют предоставить такую инфу? 3 на основании какого закона они могут не вернуть деньги? и вымагать документы. но если тут засветился навальный, то правды тут не видать!

  2. Доминика

    Я надеюсь эти ослы понимают, что будет с страной и в частности с ними, если всё-таки примут эти поправки?

  3. Маргарита

    Или так же с машиной на улице.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.