Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец письма в прокуратуру о неоформление работника

Сегодня большинство работников прибегает именно к этому способу воздействия на руководителя, так как при обращении в прокуратуру они могут рассчитывать на незаинтересованность органа надзора, а значит — на гарантию защиты нарушенного права. К сожалению, сегодня довольно много как компаний, так и самих сотрудников пренебрегают трудовым договором. Со стороны работодателя это оправдывается тем, что он не должен платить налогообложение за свой штат. Если говорить о сотруднике, то в большинстве случаев не закрепленных отношений они руководствуются тем, что наличие какой-либо работы все же лучше, чем ее отсутствие. Помимо того, что это незаконно, данный порядок ведения взаимоотношений во многом еще и уменьшает возможности сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец жалобы в инспекцию труда на работодателя

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя. Так, при устройстве на работу, с заявителем не был заключен трудовой договор в письменной форме. Более того, работодателем не были внесены в трудовую книжку заявителя соответствующие записи о приеме на работу в организацию. Заявитель просит провести по указанным фактам проверку организации и привлечь виновных лиц к соответствующей ответственности.

Я был принят в организацию на должность кинолога. Тем не менее, работодателем были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы.

Так, при устройстве на работу, со мной не был заключен трудовой договор в письменной форме, в нарушение ст.

В соответствии со ст. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Более того, работодателем не были внесены в мою трудовую книжку соответствующие записи о приеме на работу в организацию.

Согласно нормам законодательства РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника п.

Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной п. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение п. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения п.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем ч. В соответствии с п. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением работодателя.

За нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Хочу заметить, что помимо трудовой функции обязательными для включения в трудовой договор согласно ст. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На мои неоднократные обращения с требованиями надлежащего оформления на работе и выплаты задолженности за время работы от работодателя никакого ответа не поступает, что можно рассматривать как необоснованный отказ в выплате положенных мне денежных средств и надлежащем оформлении по месту работы. Считаю, что действия работодателя направлены на нарушение моих прав, гарантированных ст. Так, в соответствии со ст. В свою очередь, в соответствии со ст. Хочу заметить, что законодательством предусмотрена ответственность за нарушение работодателем прав работника.

Согласно ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Считаю обращение в Государственную инспекцию труда одним из наиболее эффективных средств, направленных на восстановление нарушенных прав работника.

На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством Российской Федерации, в частности ст. Рассмотреть данную жалобу по существу. Ответить на данную жалобу в максимально короткие сроки. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Образец жалобы в инспекцию труда на работодателя. Приложение: 1. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок! Заказать Звонок

Образец письма в прокуратуру о неоформление работника

В наше время никто не застрахован от конфликтных ситуаций с начальством. Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, неаргументированное занижение оплаты труда, ограничение социальной незащищенности и многое другое. Множество людей пытается уйти от такой проблемы, решив ее — увольнением.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. По нашему опыту, если специально не было запрошено никаких документов — не надо ничего с собой брать, сходите для начала просто выяснить в чем суть вопроса или претензий работника, не надо в категоричной форме ничего отвечать.

Сегодня большинство работников прибегает именно к этому способу воздействия на руководителя, так как при обращении в прокуратуру они могут рассчитывать на незаинтересованность органа надзора, а значит — на гарантию защиты нарушенного права. К сожалению, сегодня довольно много как компаний, так и самих сотрудников пренебрегают трудовым договором. Со стороны работодателя это оправдывается тем, что он не должен платить налогообложение за свой штат. Если говорить о сотруднике, то в большинстве случаев не закрепленных отношений они руководствуются тем, что наличие какой-либо работы все же лучше, чем ее отсутствие. Помимо того, что это незаконно, данный порядок ведения взаимоотношений во многом еще и уменьшает возможности сторон.

Жалобы и заявления на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при чёрной зарплате. Жалоба в Пенсионный фонд на работодателя. Жалоба в прокуратуру на работодателя. Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Жалоба на неправомерные действия должностного лица.

Как правило, работники пишут жалобу сразу и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Собственно, мы сами так делаем, когда представляем интересы работников и учим других делать так. В прокуратуру и трудовую инспекцию обращаются как действующие работники, так и бывшие, а также лица, никогда официально не работавшие у работодателя, но полагающие обоснованно или нет , что трудовые отношения фактически сложились. Если неоформленный работник написал заявление в прокуратуру, о чем вы узнали от самого работника, то не следует совершать необдуманные действия.

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя.

Прокуратура отвечает на каждое обращение, но для успешного разрешения проблемы форма и содержание письма имеют определяющее значение. Избежать формальной отписки можно, изложив все важные обстоятельства и подкрепив просьбу ссылкой на законодательство. Сколько жильцов дома должны подписать письмо — есть ли какой-то минимум? Поэтому обращение в прокуратуру целесообразно практически во всех случаях, когда имело место нарушение прав человека и гражданина.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника

.

.

Жалоба в Может ли работник подать жалобу на другого работника. Заявление в. Пожалуйста образец жалобы в прокуратуру на то что.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Галактион

    Интересно, а этот упырь это видео посмотрел?

  2. Мечислав

    Подскажите пожалуйста, это очень важно!

  3. Любава

    А как же насчет, по моему Стамбульского, протокола, по которому законы Украины должны соответствовать международному праву. А в международном праве можно заезжать на територию другой страны автомобилю, зарегестнированному на фирму для выполнения своей деятельности? Может конечно что то перепутал, но по моему как то так

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.