Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доплата до среднего заработка к пособию по нетрудоспособности в расходы

Доплаты к больничному: учет и налогообложение. Размер пособия по больничному зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника, величина которого в целях расчета пособия ограничена. Обычно сумма пособия по временной нетрудоспособности меньше величины фактического среднего заработка за период болезни. Поэтому многие компании доплачивают своим сотрудникам разницу между начисленным пособием и фактическим средним заработком. В этой статье речь пойдет о налоговом и бухгалтерском учете таких доплат. Налоговый учет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доплата до среднего заработка по больничному

Доплата к больничным до размера фактического заработка является своего рода социальной гарантией для работников. Но такая позиция не является однозначной. В статье мы рассмотрим проблему учета доплат к больничным при применении УСН с разными объектами налогообложения, позиции Минфина России и судов по этому вопросу. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Расчет среднего заработка ведется исходя из дней, то есть среднего заработка за два года.

Если работодатель решит использовать доплату до фактического заработка за период временной нетрудоспособности как всем работникам, так и персонально , размер и порядок доплат нужно предусмотреть:. Позиция Минфина России. Вопрос, можно ли включить в сумму больничных доплаты до фактического среднего заработка с целью уменьшения налога, остается открытым.

Они превышают размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный в соответствии с требованиями действующего законодательства. Судебная практика Ранняя судебная практика по вопросу включения доплат по больничным в расходы на оплату труда была противоречива. Доплата была установлена дополнительным соглашением к коллективному договору и выплачивалась из собственных средств организации.

Судьи признали, что ее следует рассматривать как элемент оплаты труда, который стороны вправе установить в рамках коллективного договора. А так как доплата работодателями пособия до фактического заработка в случае временной нетрудоспособности не предусмотрена, фирма не должна учитывать спорные расходы при исчислении налоговой базы. После отмены данного пункта ограничения сняты. То есть такую доплату можно учитывать в полном размере.

Экспертиза статьи: М. Правительства РФ от Тринадцатого ААС от ФАС МО от Архангельск и Архангельской области. Отправить заявку. Контакты и график работы Нотариусы Архангельской области Федеральные суды общей юрисдикции Архангельской области Расчет расстояний для выплаты компенсаций к месту отпуска и обратно Мировые судьи г.

Архангельска и Архангельской области Судебные приставы Архангельской области. Доплаты к больничным уменьшают налог по УСН? Если работодатель решит использовать доплату до фактического заработка за период временной нетрудоспособности как всем работникам, так и персонально , размер и порядок доплат нужно предусмотреть: — в коллективном договоре; — в трудовом договоре с работником; — в локальном акте положении об оплате труда и пр.

Документы должны содержать следующие условия: — перечень случаев, когда доплаты предусмотрены и не предусмотрены например, в зависимости от длительности болезни, стажа работы в компании и т. Архангельск, пр-т Ломоносова д. Архангельск и Архангельской области Звоните нам: 8

Доплаты к больничному: учет и налогообложение

На основании ст. При этом перечень расходов является открытым и позволяет учитывать не только законодательно установленные выплаты, но и иные начисления в пользу работника, предусмотренные трудовым и или коллективным договором п. Следовательно, налогоплательщик вправе учесть при расчете налога на прибыль доплату к пособию по временной нетрудоспособности, предусмотренную трудовым и или коллективным договором, а также локальными нормативными актами. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Компания, в которой окладно-премиальная система оплаты труда, оплачивает командированному сотруднику дни нахождения в командировке исходя из сумм оклада и ежемесячной премии. Учитываются ли при расчете налога на прибыль расходы в виде доплаты до среднего заработка? И поэтому такие доплаты в расчет среднего заработка включаться не должны.

Работодатель вправе выплачивать работникам пособие по временной нетрудоспособности и в большем, по сравнению с выплатами из средств ФСС РФ, размере, предусмотрев в коллективном договоре доплаты из собственных средств. Но можно ли учесть эти суммы при налогообложении прибыли? Облагаются ли они страховыми взносами? Размер выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ.

Доплаты по больничным

Доплата к больничным до размера фактического заработка является своего рода социальной гарантией для работников. Но такая позиция не является однозначной. В статье мы рассмотрим проблему учета доплат к больничным при применении УСН с разными объектами налогообложения, позиции Минфина России и судов по этому вопросу. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Расчет среднего заработка ведется исходя из дней, то есть среднего заработка за два года. Если работодатель решит использовать доплату до фактического заработка за период временной нетрудоспособности как всем работникам, так и персонально , размер и порядок доплат нужно предусмотреть:. Позиция Минфина России. Вопрос, можно ли включить в сумму больничных доплаты до фактического среднего заработка с целью уменьшения налога, остается открытым. Они превышают размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Доплата до фактического среднего заработка больничного листа

Организация, как и в случае с больничными, может доплатить пособие по беременности и родам до среднего фактического заработка женщине. При этом средняя фактическая заработная плата превышает установленный размер пособия по беременности и родам, выплачиваемого из средств ФСС России. Можно ли учесть такую доплату при расчете налога на прибыль и надо ли начислять на эту сумму страховые взносы. Прежде чем отвечать на этот вопрос, напомним, что ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности не соответствует Конституции РФ. Об этом мы уже писали.

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право.

Сразу скажем, что компания не обязана производить доплаты заболевшим работникам сверх установленного законом размера пособия по временной нетрудоспособности. Ведь, как известно, не разрешено самостоятельно устанавливать лишь те правила, которые ухудшают положение работников. А повышать уровень гарантий своих сотрудников законом не запрещается. Такая инициатива компании всегда приветствуется.

доплата до среднего заработка

При расчете пособия учитывается правило о том, что суммарный доход работника за год не может превышать сумму предельной базы по страховым взносам в ФСС ч. Также можно составить локальный нормативный акт ЛНА. Поскольку в законодательстве нет требования делать такие доплаты работникам, руководство организации самостоятельно устанавливает в ЛНА:. Используется для индексации зарплаты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата 10 тысяч рублей с 1 января 2020 года, компенсация по уходу!

Согласно статье Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. Основным является Федеральный закон от 29 декабря г. Расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом в знаменателе расчета указывается фиксированное число дней — Компания за свой счет оплачивает больничные сотрудника за первые три дня. С четвертого дня пособие оплачивается уже за счет средств ФСС России.

Доплата до фактического заработка к пособию, размер которого ограничен

.

, доплата до среднего заработка учета расходов на доплату до среднего заработка при оплате отпуска по беременности и родам. . доходы, суммы доплат к пособию по временной нетрудоспособности до.

.

Доплату до фактического заработка при расчете больничного можно учесть для целей налога на прибыль

.

Доплаты к пособию по временной нетрудоспособности: страховые взносы и налогообложение прибыли

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. topctarmarppe

    Ведь Собираться НЕЛЬЗЯ )

  2. Онуфрий

    Коробка з лого Ютуба, Тарас готується до к

  3. Эльвира

    Путёвого нихуя не придумали.только хрень всякую!зачем лезете в семъи волки позорные.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.