Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли забрать трудовую книжку другой человек

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Куда устроится на работу со средним юридическим образованием? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. При увольнении может ли другой человек забрать трудовую книгу работника?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выдача трудовой книжки по доверенности

На основании ТК РФ работодатель обязан хранить трудовые книжки своих сотрудников и выдавать лично в руки под расписку, по доверенности другому лицу либо после заявления владельца книжки высылать документ на почтовый адрес. Как осуществляется выдача трудовой книжки по доверенности, рассмотрим в данной статье. После того как сотрудник отработал свой последний рабочий день и его трудовой договор был официально расторгнут, работодатель должен отдать ему его трудовую книжку.

Подробнее — в ст. Работодатель обязан после окончания трудового договора уведомить бывшего работника о том, что он должен забрать свой трудовой документ в отделе кадров. Уведомление должно быть отправлено на почтовый адрес работника в том случае, если в последний рабочий день работник не смог зайти за трудовой либо он был на больничном или в отпуске. Как только работодатель отправляет соответствующее уведомление работнику, он освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу ему трудового документа.

Если бывший работник не может лично забрать свою трудовую, это может сделать любой другой человек, на которого оформлена доверенность. В обязательном порядке доверенность на получение трудовой должна быть заверена юридически в соответствии со ст. Работодатель имеет право не отдавать трудовую по доверенности, у которой закончилось время действия. По законодательству РФ, оно может составлять не более трех лет со дня оформления бумаги.

Если в самом документе не указан срок его действия, то тогда он сохраняет свою силу в течение одного года. Указанный в доверенности человек обязан написать расписку при получении трудовой книжки и лично получить доверенный ему документ ст. Также он имеет право не только получить трудовую книжку бывшего работника предприятия, но и забрать все личные документы, поставив личную подпись в журнале регистрации организации.

Выдача трудовой книжки по доверенности при увольнении должна осуществляться быстро, но только при условии правильно составленной доверенности. В ней должны быть проставлены подпись владельца трудовой книжки, дата ее составления и срок действия. Доверенное лицо при получении трудовой обязательно должно предъявить паспорт для подтверждения его личности в соответствии с доверенностью.

Доверяю — получайте! Выдача трудовой книжки по доверенности 0. Основные правила Работодатель обязан после окончания трудового договора уведомить бывшего работника о том, что он должен забрать свой трудовой документ в отделе кадров.

Похожие статьи база знаний. Признание записи в трудовой книжке недействительной. Оформление вкладыша в трудовую книжку. Запись в трудовой книжке временного работника. Оформление трудовой книжки при приеме на работу. Исправления в трудовой книжке. Правила заполнения трудовых книжек. Выдача трудовой книжки при увольнении. Ответственность за подделку трудовой книжки. Для чего нужна копия трудовой книжки.

Вам это будет интересно бизнес идеи. Производство и продажа бескаркасных шторок для авто. Бизнес планы. Бизнес-план интернет-магазина косметики. Более тысяч рублей в месяц прибыли на продаже автозапчастей. Сделать сайт лучше.

Можно ли забрать трудовую книжку другой человек

Акция месяца 8 88 Можно ли выдать трудовую книжку супругу уволенного работника по доверенности, не заверенной нотариусом? Выдать трудовую книжку уволенного работника другому лицу, в том числе и супругу такого работника, можно только по нотариально заверенной доверенности. По доверенности, не заверенной нотариусом, выдача трудовой книжки не рекомендуется.

Маргарита Майоренко. Работник взял отпуск с последующим увольнением.

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности.

Доверенность на получение трудовой книжки

В соответствии со ст. Но нередки ситуации, когда сотрудник не может в этот день присутствовать на рабочем месте. В этом случае руководитель обязан уведомить сотрудника с помощью заказного письма о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте. Эти действия помогут избежать работодателю наказания за задержку выдачи. Обстоятельства в жизни могут быть разные. Работник может не иметь возможности явиться в отдел кадров из-за проблем со здоровьем или по причине отъезда в другой город. ТК РФ предусматривает возможность выдачи другим людям, но с условием, что ими будет доказан факт наличия родственных связей с уволенным работником.

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

В день увольнения предприятие обязано вернуть служащему трудовую книжку. Однако бывают ситуации, когда сделать это невозможно, и поступает просьба передать документ другому человеку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

На основании ТК РФ работодатель обязан хранить трудовые книжки своих сотрудников и выдавать лично в руки под расписку, по доверенности другому лицу либо после заявления владельца книжки высылать документ на почтовый адрес. Как осуществляется выдача трудовой книжки по доверенности, рассмотрим в данной статье.

Акция месяца 8- Можно ли выдать трудовую книжку супругу уволенного работника по доверенности, не заверенной нотариусом? Выдать трудовую книжку уволенного работника другому лицу, в том числе и супругу такого работника, можно только по нотариально заверенной доверенности. По доверенности, не заверенной нотариусом, выдача трудовой книжки не рекомендуется. Гражданское законодательство допускает упрощенный порядок удостоверения доверенности работника на получение денежных средств и корреспонденции за исключением ценной корреспонденции.

Можно ли выдать трудовую книжку не ее собственнику?

.

.

.

digital-msu.ru › articles › personnel.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.