Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли втрудовую записывать работу на неполный рабочий день

Прием на работу на неполный рабочий день — довольно обыденное явление. Причин установки такого графика может быть довольно много, начиная от небольшого объема работы, который не требует длительного присутствия работника, заканчивая обычной экономией денежных средств. Учитывая тот факт, что данная особенность непременно отражается в кадровой и бухгалтерской отчетности, важно разобраться, как происходит процедура оформления сотрудника на частичную занятость. Согласно законодательству, полноценная рабочая неделя состоит из 40 прилежно отработанных часов. При этом данное количество должно быть распределено в течение недели равномерно. Самым распространенным вариантом является рабочий день длительностью 8 часов, при этом выходные выпадают на субботу и воскресенье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись в трудовую книжку

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу. Рассмотрим алгоритм оформления трудоустройства на таких условиях. При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Отметим, что заявления о приеме на работу среди них нет.

Тем не менее нанимателю целесообразно получить письменное подтверждение того, что принимаемое на работу лицо желает трудоустроиться на неполное рабочее время. То есть попросить его написать заявление о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени. В качестве основы для разработки формы заявления можно использовать рекомендуемую форму заявления о приеме на работу, включенную в УСОРД. Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени:.

Лицам, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время, к заявлению целесообразно приложить документ, подтверждающий соответствующие обстоятельства беременность, инвалидность, наличие ребенка до 14 лет и т.

Что касается просьб остальных работников, он может либо отказать, либо предложить свои условия установления неполного рабочего времени. Получив от работника заявление, наниматель руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение и оформляет его в виде резолюции на заявлении о согласии, отказе либо с предложением иных условий.

После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Для этого можно воспользоваться примерной формой, предусмотренной законодательством. Данное условие указывается обязательно, независимо от вида заключаемого трудового договора срочный, на неопределенный срок, контракт. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:.

Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:. Условие трудового договора об установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели:. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:. Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда: размер оклада тарифной ставки , условия его повышения, доплаты, премии, сроки выплаты зарплаты и пр.

Поэтому в трудовой договор с работником, принимаемым на неполное рабочее время, необходимо включить соответствующее условие об оплате труда. Пример формулировки условия трудового договора об оплате труда работника с неполным рабочим временем:.

Трудовой договор следует оформить письменно в двух экземплярах: один остается у нанимателя, второй передается работнику. В приказ целесообразно включить условия, связанные с установлением неполного рабочего времени. Пример формулировки приказа о приеме на работу на неполное рабочее время:. Свое ознакомление с приказом работник подтверждает подписью.

Помимо этого, работник указывает ее расшифровку и дату ознакомления. Вносим запись в трудовую книжку. Пример оформления записи о приеме на работу на неполное рабочее время в трудовой книжке. На основании чего внесена запись название документа, его дата и номер чысло. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Азбука права Налог на прибыль в вопросах и ответах.

Поздравляем с Международным днем бухгалтера. Проблема статуса норм Транстехники решена. Минтранс подготовил проект постановления по нормам топлива. Отменен коэффициент 10 для налоговой базы по ЕНВД. На что могут собирать деньги в школе. Как досрочно распорядиться семейным капиталом. Свое дело без регистрации ИП. Войти в сервис. Автор: Алина Дудинская. Прием на работу на неполное рабочее время Кадры Алина Дудинская. Кадры Шаг 1. Получаем заявление и иные документы При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч.

Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени: — желаемая продолжительность рабочего времени, времени начала и окончания рабочего дня для неполного рабочего дня и или конкретные рабочие дни недели их количество для неполной рабочей недели ; — период, на который работник просит установить ему неполное рабочее время при его введении на определенный срок ; — причина, по которой работник просит установить ему неполное рабочее время.

Шаг 2. Заключаем трудовой договор После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Шаг 3.

Основание: 1. Заявление о приеме на работу от Контракт от Пример оформления записи об ознакомлении: С приказом ознакомлена Подпись А.

Иванова Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Кадры Топ ошибок нанимателей при предоставлении отпусков Кадры Изменяем должностную инструкцию бухгалтеру Кадры Прием на работу руководителя организации Другие статьи по категории. Кадры Заполнение формы ПУ-2 при присвоении разряда по профессии Кадры Заполнение формы ПУ-2 при приеме внутреннего совместителя Кадры Удержание из зарплаты работника при увольнении по соглашению сторон Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex.

Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова. Звесткi аб працы Сведения о работе.

Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (Григорьев И.Г.)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Как правило, гражданин трудоустраивается в организацию на условиях полного рабочего времени. Однако в некоторых ситуациях возникает необходимость сократить количество рабочих часов в день или количество трудовых дней в неделю.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Будет ли наказание?

Оформление на полставки запись в трудовой

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ст. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе ст. Неполное рабочее время может устанавливаться не только по просьбе работника и в его интересах, но и по инициативе работодателя. Так, переход на условие неполного рабочего времени возможен в связи с изменениями организационных или технических условий труда с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации на срок не более шести месяцев. В случаях, когда режим неполного рабочего времени вводится на предприятии для всех или отдельных работников по инициативе администрации, необходимо соблюдать следующие правила: 1 как следует из положений статьи 74 Трудового кодекса РФ, изменены могут быть любые существенные условия трудового договора, кроме трудовой функции, то есть Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня смены. Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день за смену , а шесть. Режим неполного рабочего времени следует отличать от режима сокращенного рабочего времени. Последний устанавливается для отдельных категорий сотрудников и засчитывается как полная норма труда ст.

Нужно ли втрудовую записывать работу на неполный рабочий день

Акция месяца 8 88 Нужно ли делать какую-то запись в трудовой книжке. И какие документы нужно оформить при переходе на целую ставку. Рассмотрев Ваш вопрос, мы поняли, что Вы приняли сотрудника на работу с режимом неполного рабочего времени.

Акция месяца 8- Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2.

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу. Рассмотрим алгоритм оформления трудоустройства на таких условиях. При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Отметим, что заявления о приеме на работу среди них нет.

.

.

Для того чтобы перевод на неполный рабочий день был законным и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Ада

    Мое мнение АЕС специально была создана для того чтобы держать под контролем владельцев евроавтомобилей, направлять и управлять их недовольством и в случае повышения градуса напряжения не дать ситуации выйти из под контроля. В чем АЕС отлично справилась.

  2. Парфен

    Це не реально, тому що я плачу податки в іншій країні і ще раз я не можу платити. по законі. допобачення.

  3. Тарас

    Будто правила разговора с террористами

  4. alverleu

    Будет как в анекдоте:Как упало два самолета на необит острова,в жив осталась одна баба и 200 мужиков.На другом острове один мужик и 200 баб.Через год их находят спасатели.На острове где баба,лежит на троне а к ней очередь из двохсот пациков.Ктото в толпе заржал.Ти какой? Третий!Будеш стодевяностотретий!Заезжают на другой а там картина.Сидит мужик на пальме а разьяренние баби трусят дерево.Слазь собака! Орут баби.Девочки!У меня еще п'ять минут перекураааа!

  5. Ратмир

    Проституция будет легальна. Просто нужно купить абонемент у нотариуса и все

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.